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我弟弟于4年前得尿毒症,于委派到还未装修好的分单位环境中超负荷工作有关,但无证据证实。目前工作12年,因现在换了新领导,单位编造了与事实不符的理由即迟到早退无故旷工为由解除合同(4年前得病后口头协商一周上三个半天班),赔偿13个月工资。目前劳动仲裁,想找专业律师。如何收费?
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