员工要求单位补交社保,既能够向当地社保部门投诉,也能够通过向劳动争议仲裁委员会提议仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费,中间多少个月无交费,而现在由于招调或者落户其他原由,需要补之前无交到的部分,从而得到完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,通常单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原由导致的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位无做申请(无给开户)的只能补缴养老。交纳一段时间后,中断想补缴地能够找代理公司补缴。交费单位(不含个体、自由职业者)漏缴工人养老保险费的,应带以下手续到各社保经办组织解决基本养老保险费个案补缴:
1、工人档案和养老保险手册
2、《补缴基本养老保险费申请表》
3、劳动合同、薪水发放明细表员工补缴当月个税证明等
4、其他相关手续。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
第六十三条限定用人单位未按时足额交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令其限期交纳或者补足。通常情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收组织视公司情况而定
请问您个人参保与单位参保是否均在武汉地区流动就业人员达到待遇领取年龄时,按以下办法确定基本养老保险待遇领取地:对于跨省流动就业人员,当户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。当户籍所在地与最后参保地不一致时,如最后参保地缴费年限满10年的,在最后参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如最后参保地缴费年限不满10年的,依次向前推至缴费年限满10年的参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如各参保地缴费年限都不满10年的,则在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。对于省内流动就业人员,如最后参保地缴费年限满10年的,在最后参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如最后参保地缴费年限不满10年的,依次向前推至缴费年限满10年的参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续;如各参保地缴费年限都不满10年的,则在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员,1996年以后参加工作的参保人员,退休时无需提供档案,按其实际缴费年限确定养老待遇。凡达到国家法定退休年龄,养老保险缴费年限满15年以上的人员,按以下规定办理退休手续:
(一)灵活就业人员需提供以下资料:
1、居民身份证原件及复印件;
2、户口簿原件及复印件;
3、人事档案(铅封完整);
4、退休申请;
5、《湖北省企业职工退休条件审批表》一式二份。
(二)单位职工需提供以下资料:
1、居民身份证原件及复印件;
2、户口簿原件及复印件;
3、人事档案;
4、退休申请;
5、《湖北省企业职工退休条件审批表》一式三份(如有需要可适当增加);
6、《离退休人员增减异动表》;
7、劳动合同原件及复印件。
对于医保局和社保局是一个单位吗这个问题,解答如下, 医保局和社保局是一个单位,现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务;
为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。
社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构,负责全市社会保险基金的征收和管理。
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