今年公司开始裁人,我合同也将在下月到期,我应该是会被辞退,这种合同到期被辞退可以要赔偿吗？

法律咨询顾问

4006436560

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你好！劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签无固定期限劳动合同。第二关于工资这块，根据劳【动合同法】第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括加班工资，奖金等，社保是国家法定的法律依据【劳动法】第七十二条。经济补金是单位合法解除情况下给的，不是违法给的，如果单位违法解除或终止劳动合同应付赔偿金，标准根据【劳动合同法】第四十七条、四十八条、87条规定执行。申请人仲裁根据【最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释】第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。你去劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等，不管他受理不受理，因把手机开录音状态，把接待人谈话录音做证据，因为根据【劳动合同法】第八十五条你投诉过后，单位仍不给工资的，逾期不支付的，申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金要说明的劳动仲裁是免费的！

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可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以要求双倍工资差额

颜忠军律师

13017183654

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您好！温馨提示：法律的规定是怎么离婚，离婚是一个法律问题；至于怎么回头，不是一个法律问题，是否愿意回头，你爸起决定作用。