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请问天津市公益岗工资待遇是怎样的呢

易** 江西-南昌 工资福利咨询 2017.08.20 06:30:02 16379人阅读

现在挺多人做公益事业,我想了解下天津市公益岗工资待遇是怎样的呢,希望能回答下,谢谢

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2011年天津市最低工资标准上升为1160元本次调整最低工资标准,直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员,从事公益性岗位工作人员,以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时,最低工资标准调整也会形成连锁效应,带动不同层面的群体相应增加收入,对拉动居民可支配收入增长,起到一定的促进作用。 杭州公益性岗位工资标准 提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工最低工资标准的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。 合肥公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准,由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准,由原每人每月320元提高到每人每月360元;社区劳动保障协理员的市财政补助经费部分的标准,由原每人每月750元提高至每人每月950元。

2017-08-20 06:41:02 回复
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公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,天津市公益岗工资待遇根据各地政策不同,所以公益性岗位工资标准也不相同,相同的是都应该有社会保险。

2017-08-20 06:32:02 回复
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2018年3月份天津市公布的2017年度职工平均工资是5607元,天津市还公布2018年作为社保缴费基数的平均工资是7073元。其实我们国家并没有在职职工社会平均工资的统计数据,因为我们国家还有一大批的个体工商户、灵活就业人员和一大批农民。关于统计数据方面,统计部门一般将其称之为城镇在岗职工平均工资。在岗职工平均工资又分为两大类,一类是城镇非私营单位,一类是城镇私营单位。

2020-12-18 00:58:58 回复

产假和岗位无关,和所在地区有关。各地对于产假规定不一样。都是规定在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地区产假奖励。国家规定《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 2018年公益性岗位待遇规定如下:  
1、根据《公益性岗位开发与管理办法》的规定,公益性岗位是由省里统一开发的,目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业,一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成,岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付,额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。  
2、工资待遇要视当地的工资水平来定位。以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也就不一样。苏北一般为1200元,苏中一般为元,苏南一般为元。工资按年均1.8万元的标准执行,并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间,与用人单位签订劳动合同,期限为3年。

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