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公司账户发工资的具体流程是什么啊

周** 浙江-杭州 工资福利咨询 2017.08.18 10:21:34 55570人阅读

我最近找到一份新工作,所以想搞清楚发工资的问题,所以我想文学公司账户发工资的具体流程是什么啊

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1、企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件.
2、企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发.企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行,由银行工作人员上传银行主机完成代发.
打入个人账户的时间就是银行账务处理时间,此时间是银行主机的系统时间,企事业及银行都无法设定.

2017-08-18 10:27:34 回复
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如果开通网银的话,可以通过企业网银逐笔转账的方式发工资
或者去银行开通企业财务室,填写一张转账支票(金额是工资总数)后附职工卡号和工资数
或者开一张现金支票,去银行取现,直接发现金以上是关于公司账户发工资的回答

2017-08-18 10:22:34 回复
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。
具体情况如下:
1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。
2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。
如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。
关于工资支付的相关法律规定:
1.《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2.《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2020-12-18 01:06:11 回复

3、如果不是全额赔付
  借:银行存款
  管理费用或应付福利费(公司负担部分)
   贷:其他应收款--保险公司或社保
  注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
  二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时
  借:管理费用(或应付福利费)
   贷:银行存款
  注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。


(一)、所需材料:办理房产继承公证,公证机关应要求当事人填写公证申请表,并提交下列证明、材料:
A法定继承应提交:

1、申请人的居民身份证或户口簿及其复印件;

2、代理人代为申请的,委托代理人需提交授权委托书和身份证及其复印件;其他代理人需提交有代理权资格的证明;

3、被继承房产的产权证明;

4、被继承人的死亡证明;

5、法定继承人已死亡,需提交死亡证明及亲属关系证明;

6、 被继承人的婚姻、父母、子女情况证明及有关亲属关系证明;

7、 公证人员认为应提交的其他证明、材料;
B遗嘱继承人应提交:

1、前款
1、
2、
3、4项规定应提交的证明、材料;

2、被继承人的遗嘱书;

3、有遗嘱执行人的,提交执行人的身份证件及其复印件;

4、公证人员认为应提交的其他证明、材料。
经审查上述证明、材料真实、齐备,符合《公证程序规则(试行)》规定,公证处应予受理、登记、并办理公证。

(二)、房产继承公证流程 :

1、到“登记信息、验证协议”窗口办理信息登记上网和协议验证手续;

2、到“房地产估价”窗口办理评估手续;

3、到“公证”窗口办理公证手续;

4、到“私房交易”窗口办理交易手续;

5、到“契税、印花税”窗口缴纳印花税;

6、到“产权登记发证”窗口办理《房屋所有权证》更名手续。

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