被通知解雇之前（休假期间一直等着明年开工上班）,我这种情况可不可以向用人单位索赔?

法律咨询顾问

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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属于人身损害赔偿，你们可以主张权利，要求老板承担责任。如果需要法律帮助，请致电本律师，13812503129。