公司没5个月没有续签劳动合同，加班费比平时工资低?

顾倩律师

18611201551

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一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如有纠纷的，申请劳动仲裁，主张自己的权益

法律咨询顾问

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你好，关于人保加物保担保合同样本的相关内容如下；人保与物保并存时的保证责任在物的担保与人的保证并存时，物的担保应优先于人的保证；同一物上担保物权和保证债权并存时，债权人应先就担保物权行使请求权。实践中需要注意以下几个问题：
1、保证人对物的担保以外的债权承担保证责任应限于保证人的保证范围。
2、适用《担保法》第28条的规定，无须考虑保证和物的担保设立的先后顺序，即使保证设立在先并约定对全部债权提供保证，物的担保设立在后，保证人也仅对物的担保以外的债权承担保证责任。反之亦然。
3、在当事人产生纠纷时，债务人与保证人、抵押人或出质人可以作为共同被告参加诉讼。当然，债权人也可以单独起诉债务人、保证人、抵押人或出质人。
4、债权人放弃物的担保，保证人在放弃的范围内免除保证责任。但是，在物的担保合同被确认无效或者被撤销，或者担保物因不可抗力的原因灭失而没有代位物的，保证人仍应当按照合同的约定或者法律的规定承担保证责任，也即保证人不能免除物的担保范围的责任。

法律咨询顾问

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　　2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。 　　根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。 　　确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。