法院答应强制执行己经好几个月了也没一点动静像这种情

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1、工厂里的综合计算工时工作制，周六日加班1.5倍不算违法的。
2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条对此亦有明确规定：“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。
3、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发1995309号）第66条的规定，对于那些在市场竞争中由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动行政部门严格审批后,可以参照综合计算工时工作制的办法实施,但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），超过部分不视为加班（或加点），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为加班（或加点），应按《劳动法》的规定支付工资报酬，且延长工时的小时数平均每月不得超过36小时。

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民事赔偿中，经法院强制执行但还是无力偿还债务的，可由法院中止执行，待被执行人有执行能力后可随时再恢复执行。如果有履行能力而拒不履行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，是要被判刑的。
《民事诉讼法》规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
(一)申请人表示可以延期执行的
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的
(三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。
法院强制执行的方式如下：
1、查封、冻结、划拨被申请执行人的存款。
2、扣留、提取被申请执行人的收入。
3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十六条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
(一) 申请人表示可以延期执行的
(二) 案外人对执行标的提出确有理由的异议的
(三) 作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的
(四) 作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
(五) 人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。