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在我国,拖欠工资法律的相关规定是什么?

张* 云南-昆明 公司债务咨询 2017.08.14 11:26:06 24人阅读

有个朋友最近在学习法律知识,遇到了拖欠工资方面的问题,所以想咨询一下在我国,拖欠工资法律的相关规定是什么?

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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2017-08-14 11:36:06 回复

比如,在车辆与人体或自行车等碰撞后,人体被车辆的某一部位(比如保险杠、车厢板、防护网等等)挂住,这时如果肇事的车辆逃逸,就可以将人体拖出很远。我本人出过一个现场,一辆大货车的防护网将人体的衣物挂住后逃逸,将人体一直拖回自己的家,当然这个案子很好破,顺着血印找即可,找到逃逸车辆时,驾驶员正在清理尸体,整个人体的2/3都留在公路上,丈量了一下距离是3232米(这个数字多少年后我仍然记得)。

工程拖欠款的危害

一,影响建筑企业的生存与发展;
建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业,在没有改革以前,我国建筑企业的法定利润只有2.5%到3%左右,拖欠工程款滞纳金进入市场后随着竞争的加剧,企业之间竞相压价,本已是步履为艰,加上拖欠工程款,更是苦不堪言;

二,影响整个建筑市场不能正常运行;

三,给工程质量和安全留下了隐患;

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