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辞退员工如果被告怎么办?

ask****857 湖北-武汉 劳动关系咨询 2022.03.01 18:37:04 460人阅读

辞退员工如果被告怎么办

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公司不能无故辞退员工,否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定,在员工违纪或者损害公司利益的情况下,可以辞退员工。

2022-03-01 19:04:30 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

你好,无故辞退员工是需要赔偿的,请问你是哪方当事人呢?可以和我说说

2022-03-02 08:42:38 回复
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18086115402 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:51817条

你好,对方已经提起仲裁了吗

2022-03-01 20:51:41 回复
地区:重庆-渝北区 咨询解答:163267条

主动找员工和解吧,和解不成调解,调解不成就只有应诉了。

2022-03-01 18:53:00 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:138388条

最好协商赔偿

2022-03-01 18:44:58 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:77条

积极准备应诉材料。

2022-03-01 18:40:28 回复
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您好,针对您的辞退员工报告怎么写问题解答如下, ________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。 _____担骇曹较丨记查席肠芦___有限责任公司年 月 日文书要点辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。特别提示制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。

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