试用期过了，被老板辞退了，可以去社会保障局告他吗？

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可以投诉或者申请劳动仲裁，试用期需要支付工资

王天军律师

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你好，您是否有证据呢

法律咨询顾问

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老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞职，当事人提前30天提交正式的辞职报告，领导若私下不收，当事人可以在公共场合提交，让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交，自己复印一份辞职报告，以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在解除或者终止劳动合同时，单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件；或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。