徐州
提问
18万律师在线解答
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
2022-02-18 12:54:25 回复
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-02-18 11:29:56 回复
没有签署劳动合同，单位需要支付双倍工资差额。最多支持11个月。涉及到诉讼时效，建议尽快申请仲裁，现在可以要求支付6个月左右，其他的过期了。
2022-02-18 11:21:48 回复
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