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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
劳动能力是人的体力和脑力的综合，劳动能力的分类也很多，今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容，那么劳动能力鉴定申请条件有哪些，劳动能力鉴定标准是怎样的，以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢！
工伤事故死亡赔偿
在一些高危行业，工伤致死的事故也并不少见，那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢，工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些，工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的，以及工地死亡事故赔偿细则等内容，下面为你详细解读！
劳动保护法
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障，今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，劳动保护法全文是什么，劳动保护法最新内容是什么，劳动保护法关于孕妇的规定是什么！
劳动法全文
大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
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