过年期间公司不让请假怎么办?

吴国公律师

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不合理v

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活动和培训是否请假，还是要视情况而定。若一律不准，感觉公司不够人性化，员工会伤心；若控制太松，请假人太多就失去了公司做培训和活动的意义。建议在这种活动或者培训时候，审批的层级要高一点，老板或者是总经理签字，若不是什么十万火急的大事，员工应该也不会去请假了吧。同时，若在活动和培训的时候感觉员工不是特别想参与，就要反思一下，员工为什么不想参加，是活动没意思，还是活动中有些流程和环节设计的不合理，可以在每次活动后去了解一下员工们对此次活动的想法和感受。

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根据情况而定，如果你是作假食品。掺入有毒有害非食品原料，可以生产销售有毒有害食品罪定罪，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严 重情节的，上面说的内容就是造假犯假判多少年的正确解释了，希望采纳。