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公司已经准许,员工突然又反悔不想离职了,公司各方面工作已经安排好了,不需要她上班了吗怎么处理?

ask****407 广东-东莞 劳动关系咨询 2022.01.18 18:57:04 389人阅读

你好,请问员工已经提出离职,公司已经准许,员工突然又反悔不想离职了,公司各方面工作已经安排好了,不需要她上班了吗怎么处理

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地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

离职程序已经完成。离职属于解除权,意思表达到了就解除了劳动合同关系。无需他再回来上班,否则属于二次入职

2022-01-18 18:58:08 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:30785条

您好,你这边是有给付离职补偿吗?

2022-01-18 20:07:15 回复
地区:广东-广州 咨询解答:53006条

你好,可通过劳动仲裁要求支付相应的款项,维护自身合法权益。

2022-01-18 18:57:07 回复

可以以中止事由为抗辩,详情可来电或者微信咨询,微信同号。

按照您描述的情况,应当属于由于房东违反同意转租的口头约定,导致新店主担心自己受损而不与您履行租房合同的问题。这种情况,
首先,建议您先与房东进行协商,要求房东说明情况,为何不同意新店主入驻,如果涉及相关纠纷您应当配合解决。如果房东不能说明情况,您可以以房东违约为由向;
其次,针对新店主不支付您剩余房租的情况,虽然是一种自我保护行为,但实际上也涉嫌违反合同约定。建议您也先与对方进行协商,如果仍不能解决问题的话,您可以提讼,将房东和新店主作为被告,维护自身的权利。

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