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10月份报的生育津贴到现在也没有下来,现在不知道啥情况?

ask****163 宁夏-银川 社保纠纷咨询 2022.01.18 16:37:47 420人阅读

10月份报的生育津贴到现在也没有下来,现在不知道啥情况

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单位支付的津贴需要跟单位协商,如果是社保的生育津贴通常是先发到单位再转账到个人账户。

2022-01-23 08:17:05 回复
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地区:宁夏-银川 咨询解答:36851条

依据你的叙述,具体可以结合自身情况拨打12333咨询

2022-01-19 11:23:05 回复
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地区:宁夏-银川 咨询解答:23342条

一般六个月才能下来的,耐心等待吧。

2022-01-19 10:21:18 回复

领过生育津贴的朋友都知道:
应该到全市任意一家社保中心办理,而不是“社区事务受理中心”
为方便产妇,领取生育津贴不受户口限制,无论你的户口在哪个区、或者是外地户口也无妨,只要就近到任何一个区的社保中心即可当场办理——
符合享受生育保险待遇条件生育妇女自生产或流产后,可直接就近到区、县社保中心
办理申领生育保险待遇手续
申请材料
一般上海市居民只需要夫妻的身份证、户口本、结婚证,和孩子的《生育医学证明》即可
外地人需要《上海市流动人口孩生育服务登记证明》、乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育行政部门出具允许生育证明;
本人本市开立实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(以后款项会直接打到你账户上)

你好,陕西省生育津贴报销流程一般是以下几个步骤:
一、申请
生育职工携带生育保险报销材料到用人单位,由用人单位经办人携带该材料到生育保险管理中心提出申请。
二、审核
生育保险管理中心对申报材料进行审核,审核通过后,对申请人进行登记,并打印生育报销登记单。
三、费用审核
生育保险管理中心人员按照政策规定对生育费用进行审核并扣款,并交由科长进行审核。
四、结算
生育保险管理中心结算员生成财务报表并打印结算交付财务科。

根据你的问题解答如下, 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 3. 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数; 4.缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。 5.按照新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。

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