交通事故调解结案后可以再起诉吗?

方乐律师

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您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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根据具体案情和律师协商就行

法律咨询顾问

4006436560

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您好，关于这个问题，我的解答如下, 法庭辩讼终结后,还可以进行调解 调解是民事诉讼法的一个基本原则，贯穿民事诉讼的整个过程，从诉讼开始，审判人员就应根据双方当事人的意愿，能够调解的，予以调解。法庭辩论终结后，当事人双方如果自愿调解，在判决宣告前，人民还可以进行调解。 有些民事案件，诉讼开始时，双方当事人争执很大，互不相让，不愿进行调解。法庭辩论终结后，案件事实已经查清，是非也已分明，双方当事人比较愿意接受调解。因此，民事案件判决前，能够调解的，还可以进行调解，如果当事人不愿意调解或者经过调解双方当事人达不成协议，人民应当依法判决。 调解的注意事项： 1按照《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，除了特别程序、督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序、执行程序外，所有民事争议案件，在当事人自愿基础上，在庭前证据交换程序、 第一审简易程序、普通程序、 第二审程序和审判监督程序中，均可适用调解方式结案。 2我国目前的《民事诉讼法》并未单独对调解的程序做出专门规定，调解是作为审判活动的一部分散布规范在各类各级审判程序中的。 3由于调解在操作上具有相当的灵活性，我国《民事诉讼法》只对调解作了原则性规定，但调解作为一种诉讼活动，仍有其方式、步骤和顺序，有其开始、进行、终结的运行过程。审判实践中适用法庭调解时，应当严格遵循现行民诉法及相关司法解释的规定。 4通过调解的司法实践，我们认为，任何程序的调解一般都要经过开始、进行、结束三个阶段。其中应注意的是调解的开始除法律规定外应以当事人申请为原则，以主动提出为例外;调解的地点应以选择在内为宜;以达成协议而结束调解程序或未达成协议而终止调解。 5一审民事案件经调解达成协议后，除了法律明确规定的例外情况，人民都应制作调解文书送达双方当事人，而二审及再审调解达成协议的，人民则必须制作调解文书。在非一审审理中，即使当事人达成和解协议的，人民也可依据当事人的请求，依据和解协议制成调解书送达双方当事人，或对符合条件的依当事人请求准予撤诉。 6另外，实践中，还应尽量避免“背靠背”的调解方式，而应将问题摆在桌面上，双方当事人“面对面”调解，以增加调解的透明度，真正体现双方当事人的完全自愿。