因严重违反劳动纪录被解除劳动合同的,不能获得赔偿金。符合“非因本人意愿中断就业”的要求,但是还应符合其他要求方可申领失业金《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节,可能单位会做出以下处理方式:
1.视同自动离职
2.视同严重劳动违纪予以开除,并记录在劳动关系档案中,如解除劳动关系证明
3.对于旷工期间的工资予以双倍扣罚。
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