有假条,公司扣我工资的60%,我在公司已经工作将近30年了,公司这样发工资,合法吗？

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依我国《公司登记管理条例》所列举的吊销理由为主线，结合《个人独资企业登记管理办法》、《合伙企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》以及相关法律法规等，我国吊销营业执照的理由可归纳为以下主要方面：
(1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。这几乎是所有的吊销营业执照类型所共同采用的理由。无论是个人独资企业、合伙企业、公司以及其它各类企业，凡以虚假注册或者欺骗手段骗取营业执照，并情节严重时，皆有可能被吊销营业执照。
(2)无故不开业或者停业。《公司法》第225条、《公司登记管理条例》第62条皆规定：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，由公司登记机关吊销营业执照。除《合伙企业登记管理办法》未将此纳入外，《个人独资企业登记管理办法》、《企业法人登记管理条例》皆将此明文规定为吊销营业执照的事由。
(3)没有按期参加企业工商年检，并且拒不接受罚款处罚。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十四条虚报注册资本，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以虚报注册资本金额5以上15以下的罚款情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

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1.1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布（80劳总薪字29号80财企字41号）了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
2.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
3.因《通知》仅限国营企业员工，而《劳动法》也没有具体讲丧葬假。因此，国家对丧葬假问题没有详细规定。这个由各地、各企业自行决定具体规定。不过一般单位都会参照这个执行的。