首先要认定工伤,然后做鉴定,最后工伤保险进行赔付。
你好,你可以向工作单位申请工伤赔偿并且同时向侵权人(电力公司、建设单位)主张人身损害赔偿,具体可以电话咨询。
一次性伤残补助金:8级伤残是10个月的本人工资
1、你自己开支的医疗费(公司已垫付的不再计算);
2、住院期间伙食补助费(按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给);
3、劳动合同期满终止,或者你本人提出解除劳动合同的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。)×你本人受伤前的日工资标准、自己开支交通费;4:以上所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;6。具体标准由你所在的省、自治区、直辖市人民政府规定。注意;7,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自己开支的食宿费;
5、停工留薪期待遇:一般自受伤之日起至劳动能力鉴定结论出来止的天数(最长不能超过12个月
之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗,导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件,那么对于此类事件,我们要如何处理?如果孩子注射了假疫苗怎么办?疫苗造假是否属于犯罪吗?下面都有详细的介绍,来了解一下吧!
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题,今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识,那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些,医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么?来了解一下吧!
当我们要成立一家医疗机构的时候,首先就要去申请医疗机构执业许可证,只有这样成立的医疗机构才是合法有效的,但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的,那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久,一旦过期该怎么办呢?
医疗机构在进行效验的时候,必须遵守相应的流程,其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书,但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生,不知道这类申请书该怎么写,下文就为您简单介绍。
当今社会,一旦出现医疗纠纷无法协商解决时,很多患者的家属就会去医院闹事,这在法律上称之为医闹,其实医闹是不提倡的,因为非常容易造成不可控制的界面,那么医闹该怎么闹才不违法呢?这个问题,律图小编来为大家解答。
想获取更多医疗纠纷资讯