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人事口头和员工说离职,员工正常上班,公司被劳动监察打电话!会有啥影响?

ask****125 浙江-宁波 劳动关系咨询 2022.01.14 10:20:59 323人阅读

人事口头和员工说离职,员工正常上班,公司被劳动监察打电话!会有啥影响

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一般催告,影响不会太大,但员工可能后续仲裁需要应对,具体这边可以电话联系我详细咨询

2022-01-14 11:09:13 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响

2022-01-14 17:38:35 回复
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15968902180 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:23967条

具体案情介绍下

2022-01-14 13:41:59 回复
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15258220609 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:21093条

你好打了电话是什么原因呢

2022-01-14 11:02:56 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:21478条

你好,电话没有什么影响

2022-01-14 10:38:45 回复


1、任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。
2、劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。

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