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左手小手指最后一节截肢是几级伤残?

ask****322 山东-临沂 工资福利咨询 2022.01.12 22:58:44 367人阅读

左手小手指最后一节截肢是几级伤残

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你好,先做工伤认定在做工伤鉴定,根据鉴定结果申请理赔

2022-01-13 08:32:36 回复
地区:山东-临沂 咨询解答:8995条

怎么受伤的?

2022-01-13 06:57:19 回复
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13864965874 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-临沂 咨询解答:7882条

伤者是怎么受伤的?这种情况,可能会构成十级伤残

2022-01-13 06:19:54 回复

您好,针对您的左手食指截肢一节能评几级残问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级:肢体损伤致:
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上;
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上;
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上;
4、一足弓结构破坏3以上;.双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上;
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上;
6、一上肢缩短4c以上;
7、一下肢缩短2c以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料:十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。

您好,针对您的左手食指截肢一节能评几级残问题解答如下, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级:肢体损伤致:
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上;
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上;
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上;
4、一足弓结构破坏3以上;.双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上;
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上;
6、一上肢缩短4c以上;
7、一下肢缩短2c以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料:十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定,则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定,结果不可诉。

你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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