个人认为,你的想法是正确的。去试试看,成不成无妨,有些机会是自己争夺来的。至于面试紧张,个人给你几点建议:
1、坚决一个原则面试不仅是他们选择你,也是你了解另一方的经过。两方是平等的,你和他们相同都有选择另一方的权利,所以,不用紧张,相反你要保持冷静,看看他们这个单位究竟要怎样样,不行的话,你完全能够拒却他们,另择高枝。
2、不忘一个关键这个单位给你职位和薪酬怎样,工作时间长短等等,你最关心的这些,肯定记得委婉地了解下,不能因为紧张忘了这些。
3、注意一些细节着装要大方得体,仪容整洁,这是对另一方的尊重;实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等;注意问好、道别等礼节礼貌这些小节。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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