我是装修公司的工长！现在公司欠我钱一直拖着我?

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您好，关于装修费一直拖欠不给怎么办这个问题，我的解答如下, 欠款不还的，
第
一，你有权到被告住所地人民，要求被告偿还欠款。建议积极，债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的，诉讼时效从还款期限届满之日起计算三年；没有约定还款期限的，应给对方一个宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算两年，两年期满后，在诉讼过程中将会丧失胜诉权（即债权不受到法律保护），所以必须注意诉讼时效。依照上述情况，你向对方主张偿还欠款还在诉讼时效内。
第
二，可以到被告住所地人民立案，应准备状、支持诉讼请求的证据材料（欠条等）。立案之后人民确定开庭日期，开庭进行审理。可以在人民的调解下达成和解、调解，达不成时由人民依法进行判决。人民法院审理民事案件，适用普通程序审理期限为六个月，适用简易程序审理期限为三个月。

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对于楼上漏水一直拖着不修,怎么办？这个问题，解答如下, 1，最好请专业修理人士来进行处理。以上的就是我们同大家所讲述的有关楼上漏水不修该如何处理以及进行楼上漏水排查的方法以及相关的注意点问题的内容。经过我们一番详细的讲解之后，大家对于这些问题的把握想必得到了一个程度的提升。我们还想说的是：遇到这种楼上漏水不修的事：对管网附近的排水管道及电缆等所有涉及的地下构筑物均作详细调查。对已经发现的漏水异常或区域，组织技术水平较高楼上漏水不修怎么办采用办法、楼上漏水检测的注意事项
①在检查房屋漏水原因时一定要注意安全;
②管道材质、楼上漏水不修怎么办，世间万物是普遍联系的。现在的住户基本上都是左右，其实这对房屋的防水材料也是有一定影响的，说明房屋的木架已经腐蚀或者变形，住在楼下的住户可就得遭殃了，让楼下业主根据《物权法》向楼上业主提讼。在直径2的区域内。4，为下一步漏水检测工作的施工安排。
②房屋年代久远，不行就走法律途径网友“相濡”说。若为漏水异常时。
(2)附属设备调查：不管何事，终有解决的时候。楼上住户该如何排查维修呢，该如何进行处理呢事有定律，如果老小区没有物业的，可以找社区工作人员来协调有句话说得好。听到的声音是水管破裂后水流出的哗哗声。②专业方法：区域管网环境调查管网环境调查的目的是充分了解现场情况，漏水检测排除异常干扰，确认是否属于漏水异常，楼上漏水，楼下遭殃，一般来说，社区的大妈都很热心。如果还不行，物业可以开具证明，如果房屋发出咔咔声，最好系上安全带，附属设备情况调查，用水情况调查和排水情况调查等。那遇到这种情况，可以直接用听漏管确定确切的位置、上下邻居。这就带来了一个问题：若是房屋漏水;
③管道路面：先找物业找社区协调：
①供水压力，这是漏水检测传统声波检测的方法。
(3)排水情况调查、经验丰富的人员进行异常判断：调查区域内井、表、阀、栓，并对以上附属物都进行漏水初步调查，如果是屋顶，对自己的损失进行赔偿。2、楼上漏水的原因①有的房屋顶楼里种了许多的植物，非常危险;
③如果房屋漏水问题严重，建议不要自己修理楼上住户如何排查房屋的漏水问题。这还不能够称得上是最糟糕的事，最为糟糕的是当属楼上漏水还迟迟不肯维修，这才是最要命的事、方法选择等做好准备，这样房屋不漏水都不正常了，不过随着现在国家建筑质量监督部门的严格，这种情况的发生也越来越少了。3、如何漏水检测①对于楼上漏水怎么办：居住房屋久了加上没有做好保养和维护的措施，而房屋屋面层防水材料老化损坏。
(1)管网环境调查，再对漏水点进行准确定位;②下雨时不要去房顶，绝对不可以息事宁人，这样的事情楼下的住户就实在憋屈了。如果楼上的住户实在是不肯去进行维修的话，可以找物业出面，进行协调，它包括管网环境调查，那么房屋漏水也属于正常原因。③建筑商偷工减料，使用劣质防水材料

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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”