签订的劳务协议，1月份到期，公司不发年终奖合法吗?

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合同中没有载明年终奖的，一旦发生纠纷公司可能处于不利地位。在劳动者与用人单位均确定有年终奖存在的情况下，双方因劳动者是否符合年终奖的发放条件及年终奖的金额、支付日期产生纠纷后，用人单位应就年终奖的上述事项承担举证责任，而由于用人单位没有相关制度的规定，将会致使用人单位因无法提举证据而承担举证不能的不利法律后果。

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您好，只要是当事人真实的意思表示且不违反法律的强制性规定，协议就是有效的。