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地区:广东-广州
咨询解答:1593条
你好,依据国家法律法规,用人单位需与劳动者在入职后一个月内签订劳动合同,具体可联系咨询。
2021-12-16 14:14:40 回复
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18929308837
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地区:广东-深圳
咨询解答:6098条
超过一个月未签合同就可以要求双倍工资差额
2021-12-16 15:57:13 回复
地区:广东-广州
咨询解答:58026条
您好,不合法,可以直接拒绝若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
2021-12-16 15:44:16 回复
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17665218493
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地区:广东-深圳
咨询解答:1559条
不合法可以仲裁双倍工资
2021-12-16 15:19:20 回复
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18726481946
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地区:安徽-合肥
咨询解答:1198条
不合法,应该在入职后一个月之后就签署劳动合同
2021-12-16 14:44:09 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:969条
您好,员工入职一个月内,因为单位的原因不签劳动合同,是可以主张2倍工资的,
2021-12-16 14:20:25 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:30785条
你好,可以去申请劳动仲裁
2021-12-16 14:17:31 回复
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地区:广东-惠州
咨询解答:18705条
违法
2021-12-16 14:10:55 回复
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13416114947
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地区:广东-广州
咨询解答:96934条
您好,可以委托律师通过劳动仲裁处理
2021-12-16 14:09:33 回复
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18118727180
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地区:广东-深圳
咨询解答:1503条
不合法
2021-12-16 14:09:25 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:18246条
您好这个是不合法的
2021-12-16 14:08:53 回复
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18126111197
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咨询解答:43512条
可以提出仲裁
2021-12-16 14:08:29 回复
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13048044663
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咨询解答:184743条
不合法y
2021-12-16 14:07:47 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:37400条
你好,三个月没有签劳动合同有赔偿的
2021-12-16 14:07:28 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:16084条
可以申请双倍赔偿
2021-12-16 14:06:38 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:2391条
不合法,这个案件可以处理的
2021-12-16 14:37:18 回复
地区:广东-广州
咨询解答:7702条
不合法,可以去仲裁
2021-12-16 14:14:50 回复