保险断交好几年了，单位私自给补交了9个月的，我个人不想补交，单位能给退回吗?

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一是“工人在我市同一兼顾地区范围内变换用人单位且未间断交费的，变换前后用人单位为其交费的时限可持续计量。”二是“工人在妊娠期间因工作变动，未及时解决续保手续；或者因单位原由导致工人中断交费的；或者因经办组织原由导致工人中断交费的，中断交费的时间不超出2个月的，可由单位通过补缴生育保险费后，按限定享受生育待遇。”三是工人未就业另一半按限定可享受生育医疗花费定额赔偿待遇（你亲属为任职工人，不隶属工人未就业另一半）。四是你亲属因更换工作而中断交纳生育保险费，2015年7月再次交纳生育保险费，其交费时间从2015年7月开始计量。因生育期间持续交费不满10个月，故生育保险基金不能支付其相关待遇。五是《宁波市城镇公司工人生育保险暂行办法实施意见》（甬劳社工伤〔2006〕78号）限定：“凡按《暂行办法》应当参加生育保险的工人，由于用人单位原由无参加的，或者已按限定参加了生育保险，但用人单位为其交纳生育保险费不够10个月的，工人发生的生育花费由用人单位参照《暂行办法》限定支付。

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养老保险中断的能够自己去社保中心补交，也能够等找到新工作时新单位帮助处置，直接找人事处置就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，能够多交，到时就能够多领取。同时，养老保险能够累计计量交纳年限，即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是能够的）。现在的退休年纪为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动本领等特殊情况能够申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人能够选择补,也能够不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能解决养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平薪水进行计量的，且每年都不是相同的。比如A地社平薪水为20000元，那么养老保险交纳额为2000020%4000左右年,医疗为2000010%2000左右年。

江苏致祥律师事务所 律师

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你好，可以去劳动监察大队看看