领导擅自调岗仲裁时效?

法律咨询顾问

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可以申请仲裁。用人单位调整劳动者的工作岗位应具备充分合理性，其用工自主权应在合法合理的范围内行使。
　　用人单位单方调整劳动者的工作岗位，表面上看没有降低劳动者工资待遇，也不具有侮辱性及惩罚性，但实际上劳动者并没有能力胜任新岗位，用人单位是变相辞退劳动者，故应支付解除劳动合同的经济补偿金。

法律咨询顾问

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你好，根据您的描述属于公司领导分配工作人员换岗，不能申请劳动仲裁，不在申请范围的。希望我的回答对你有帮助。

戴明鑫律师

15380023628

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需要结合双方签订的劳动合同中调岗的相关条款判断酒店擅自调岗的行为是否合法合规。