是由政府部门安排工作的，但是住房困难可以申请吗？

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经政府认定的“就业困难人员”，被用人单位招用的，用人单位按规定缴纳社会保险后，可以向所属的就业服务机构提出申领社保补贴；或者就业困难人员从事灵活就业，且已经通过社区劳动保障工作站认定为“灵活就业”，并向当地地税部门申报参保，按“灵活就业”身份缴纳了养老、医疗、失业三个险种，就业困难人员本人可以向原办理灵活就业认定的各街道（镇）劳动保障事务所按规定申领灵活就业社保补贴。

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1、企业经营困难，为给员工安排工作，给员工放假是需要通知的，一般是使用公告的形式，并通知各部门负责人下达公告内容。　　
2、非员工原因，单位未安排员工工作，单位是要按时支付员工工资的，最低不得低于当地最低工资水平。　　
3、依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。