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老板明确给我们说这个月的工资不发了,社保也不交了

ask****185 北京 劳动争议咨询 2017.08.01 14:11:22 26506人阅读

老板明确给我们说这个月的工资不发了,社保也不交了,我们该怎么办

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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及其他争议可以一并要求赔偿。建议委托律师介入处理。

2017-08-01 14:59:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

要求单位支付工资补交社保

2017-08-01 14:44:22 回复
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地区:四川-成都

发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人

2018-11-15 14:09:17 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

建议到劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

2017-08-01 16:48:19 回复
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18701570259 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:22871条

您好,您手中是否持有劳动合同?

2017-08-01 14:44:30 回复

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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