徐州
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18万律师在线解答
你好，目前已经没有晚婚假和晚育假了，湖北省的婚假就是国家规定的98天，如果难产的话再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。最多是128天。
2021-11-17 15:15:16 回复区）人民政府规定。”《浙江省女职工劳动保护办法》规定：女职工分娩后。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚：（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）……宁波对于晚育的假期没有特别规定，所以还是90天。《浙江省人口与计划生育条例》“第十七条鼓励公民晚婚、晚育；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。”“第三十六条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市，其产假及有关待遇按下列规定执行
国庆和中秋同一天加班怎么算
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国庆中秋加班费怎么计算
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合同到期不发工资维权
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拖欠工资离职
现在市场竞争激烈，职场竞争更是无处不在，换工作在生活中很常见，有时就会出现拖欠工资离职的情形，那么拖欠工资离职怎么申请，拖欠工资离职补偿有哪些，拖欠工资赔偿金有多少，以及拖欠工资离职是怎么处理的呢？下面为您详细解读，快来了解一下吧！
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