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明天停职,借口是政府要求停工,可是我工作岗位管别人继续工作,请问老师我该怎样维护我的权利?

ask****871 河北-唐山 工伤纠纷咨询 2021.11.03 18:51:14 371人阅读

我在工地做信号工指挥工作,公司突然通知我,明天停职,借口是政府要求停工,可是我工作岗位管别人继续工作。请问老师我该怎样维护我的权利。

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地区:河北-唐山 咨询解答:910条

搜集公司让你停职的证据,申请劳动仲裁。

2021-11-04 07:42:02 回复

  公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗位补贴,另外,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者。  《中华人民共和国劳动合同法》  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。    第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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