我想请问一下,面试后hr通过微信传来PDF形式的录用通知,但未标明薪资且没盖章是有法律效力的吗？

结论：
签名有法律效力
解析：
录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。
如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

结论：
签名有法律效力
解析：
录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。
如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你好，有效力

参考证据。