对于这个问题,解答如下, 根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁之后,我们才能向提讼。一般情况下,收到劳动仲裁裁决书之后,15天内可以根据案件的具体情况向提讼。
根据你的问题解答如下,
一、普通诉讼时效
(一)直接向提讼的为3个月;
(二)经复议向提讼的为15日。
二、特殊诉讼时效直接向提讼的特殊诉讼时效,比如30日。
三、最长诉讼时效
(一)是行政相对人知道具体行政行为的内容,但未被告知诉权或者期限的为2年;
(二)是行政相对人不知道具体行政行为内容的,涉及不动产的为20年,其他的5年。
想获取更多行政类资讯