刚发现怀孕需要向公司报备吗?

已解答 9727 个法律咨询 >

老板违反劳动合同法，可以协商。如无法协商可以申请劳动仲裁。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、产假98天（含休息日及法定假日），产前休15天，其余为产后休假。
2、晚育在原产假基础上增加30天（含休息日，不含法定假日）
3、剖腹产在原产假基础上增加15天（含休息日，不含法定假日）
4、7个月（含7个月）以后，每班安排休1小时。（是否可要求公司按规定执行？）
5、产前检查按劳动时间予以计算，不扣除工资。（请问是否有规定6个月前每月只提供半天产前检查，6个月以后按实际产检给予假期？）
6、在婴儿出生1年内，公司每天提供1小时哺乳假，可累计休，如儿童体弱，提供医院检查证明，可延长半年哺乳假。
7、产假的工资仍按照原工资支付。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。