你好,如果不发薪水,能够先去劳动监查部门进行投诉,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不隶属劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,通常劳动仲裁委不会受理,若有劳动合同或是聘用的协议等的书面协议对对薪水待遇、加班补贴、来回车费、食宿、奖金、违约职责等事项有商定的,能够以此到法院诉讼,按民法相关限定予以保护。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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