我生病想离职然后没提前一个月打离职报告然后公司要按旷工给我算我该怎么办?

时龙律师

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你好，可以解除，只是或者需要承担违约责任，具体需要看双方合同

杨权法律师

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自行决定是否申请劳动仲裁。

法律咨询顾问

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【1】劳动者提前30日递交辞职报告，是法律规定。（根据《劳动合同法》第37条）【2】劳动者提前半个月辞职，不符合法律规定，因为此事，如果给单位造成经济损失，应该负责赔偿。（根据《劳动合同法》第90条）【3】老板说必须要提前一个月不然工资不给，是不对的。劳动者的工资，不能被拖延，不能被克扣。要全额支付。【4】单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，可以根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条得到经济补偿金。每满一年工龄，补偿劳动者一个月的工资。