工伤不给钱老板还说难听的话怎么处理呢只能仲裁么

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针对你的问题我进行一下层次化解答。第
一、针对您入职公司，公司没有签和您签劳动合同，按照我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第
二、针对管理层对你的辱骂，不知道您有没有保留相关证据？第
三、您所称想要申请劳动仲裁，是指要和公司解除事实劳动关系，要求公司对你赔偿？还是想让公司管理层对你进行道歉？

吴中律师

18710190001

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您好可就拖欠工资咨询解答

法律咨询顾问

4006436560

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没离职怎样申请仲裁：
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。