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工伤,停工留薪期公司不发工资

ask****487 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2021.09.30 19:12:56 327人阅读

工伤停工留薪期公司不发工资

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地区:广东-深圳 咨询解答:1076条

如果认定工伤了,停工留薪期的工资是必须支付的。关系加微RistoChiao

2021-10-01 11:01:31 回复
咨询我
18925737372 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:7341条

您好,可以起诉公司

2021-10-03 17:26:47 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:11868条

这种情况申请劳动仲裁

2021-10-02 20:01:56 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:12758条

您好,你这边伤到哪里了?

2021-10-01 08:39:38 回复
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13712297006 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:52897条

你好,建议先申请工伤认定

2021-09-30 21:07:34 回复
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13927206602 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:10424条

可以待伤残鉴定后一并要求

2021-09-30 20:26:25 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:43条

公司违法,可以申请仲裁

2021-09-30 19:33:46 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:70008条

不发工资不行

2021-09-30 19:35:29 回复
查看其他3位律师回复

【法律依据】  
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

【法律依据】  
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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