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我在公司工作了一年半,到现在还没有跟我签订劳动合同也没有购买社保,我是否已经过了劳动仲裁时效?

ask****978 福建-泉州 工伤纠纷咨询 2021.09.25 14:48:08 462人阅读

你好,我想请问一下,我在公司工作了一年半,到现在还没有跟我签订劳动合同也没有购买社保,我是否已经过了劳动仲裁时效,

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双倍工资部分时效过了,部分还没有过

2021-09-25 18:56:07 回复
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还没有,从离职开始一年仲裁时效

2021-09-25 16:17:34 回复
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双倍工资赔偿已过了6个月

2021-09-25 15:49:17 回复
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没有,建议申请劳动仲裁

2021-09-25 14:57:13 回复

可以向详细的描述下案件情况,如果劳动者与个体工商户存在劳动关系,就双方之间的争议可以向劳动仲裁委员申请仲裁

一年半未签订合同可以仲裁,未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效,是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的。            
法律依据

订单完成交易申请仲裁是可以的,网站在仲裁的前都会要求买家和卖家提供凭证,根据凭证来作裁决。在裁决前就会提醒卖家处理纠纷,卖家作出反应,又会提醒买家进行处理,所以裁决结果网站会通知买卖双方。

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