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六级伤残能能得到多少,能拿到多少赔偿?

ask****565 北京-东城区 人身侵权咨询 2021.09.24 14:53:14 444人阅读

你好律师,请问一下六级伤残能能得到多少,能拿到多少赔偿?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:401条

全国个省份地区的赔偿标准不一致,根据你的情况大概在40-100万之间。最终以受诉法院地的标准为准。

2021-09-24 14:55:38 回复
地区:北京- 咨询解答:27533条

是工伤吗‘?具体赔付需要结合实际情况分析

2021-09-24 15:36:54 回复
地区:河北-保定 咨询解答:2706条

不光是伤残,这一项赔偿项目的

2021-09-24 15:16:31 回复
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13031028326 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-丰台区 咨询解答:54157条

你好,请问是怎么造成受伤的》?去做鉴定了吗

2021-09-24 15:14:06 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213671条

需要根据具体的伤情及受伤原因综合判断,可以电询详述案情

2021-09-24 15:13:37 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102159条

地区不一样,大概四十万以上F

2021-09-24 15:00:33 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:18679条

请问事故发生地是哪里

2021-09-24 14:56:14 回复
地区:河北-廊坊 咨询解答:1298条

受害人年龄?

2021-09-24 14:55:34 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:7438条

几十万

2021-09-24 14:54:13 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:587条

你好,您是在哪里发生的伤害?

2021-09-24 14:53:55 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

根据工资,是否解除合同情况处理

2021-09-24 14:53:31 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:697条

在哪里发生的了

2021-09-24 15:01:09 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

您好 您是什么原因受伤的

2021-09-24 14:55:33 回复
查看其他8位律师回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果职工在工作时间遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定,确实伤残等级,根据等级来确定赔偿数额。那么,工伤六级伤残能赔偿多少钱呢
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资
(3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取
(4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省工伤条例确定,解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期间工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

您好,针对您的七级残疾升六级病残民政规定问题解答如下, 工伤鉴定级别与发放残疾证无关。残疾证,是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领,残疾人向户籍所在地残联提出申请,残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准,不同的鉴定机构,二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证,必须在户籍所在按程序另行申办。《中华人民共和国残疾人证管理办法》二、《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)。三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人(或法定监护人)向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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