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18万律师在线解答
按内容描述，公司存在拖欠工资的行为，根据法律规定，拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，无故拖欠工资是不合法的，法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50--100的补偿。
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
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国庆和中秋同一天加班怎么算
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况，大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算？国庆和中秋同一天加班怎么算？下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆中秋加班费怎么计算
国庆节和中秋节都是我国法定休假日，根据法律规定，法定休假日安排职工上班的，需要支付加班费，那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢？国庆节假期三倍工资怎么算？中秋国庆怎么算假期？下面来为大家详细介绍。
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谢谢孟律师解答，感谢
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