徐州
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18万律师在线解答
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
您考虑一下要不要申请劳动仲裁。
这样不合法。
不知道你和单位签订的是什么期限的劳动合同。如是无固定期限的劳动合同的话，可以要求继续履行劳动合同。
如不想继续履行劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，标准为：在本企业工作每满一年，给付一个月的工资。
如单位违法解除劳动合同，你不再要求继续履行劳动合同时，可以要求单位支付上述标准双倍的赔偿金，但不再支付经济补偿金。
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谢谢孟律师解答，感谢
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