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然后我现在可以以未缴纳足额社保申请劳动仲裁吗?

ask****873 湖南-湘潭 合同效力咨询 2021.09.22 20:18:15 375人阅读

我从18年8月入职未签订劳动合同 19年9月签订劳动合同 但是18年9月到19年9月期间公司没有给我缴纳社保 是从19年10月份开始缴纳的社保 ,然后我现在可以以未缴纳足额社保申请劳动仲裁

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地区:湖北-武汉 咨询解答:7528条

你好,未签合同需要支付双倍工资作为补偿。同时公司需要为你补缴社保,并支付经济补偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。

2021-09-23 11:53:49 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:98586条

你好,未签订劳动合同可以采取劳动仲裁。

2021-09-22 21:48:34 回复

【法律意见】
仲裁时效为一年。
【法律依据】
《仲裁调解法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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