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哪位知道关于部队新一轮涨工资大概是怎么样的呢?

李** 福建-福州 工资福利咨询 2017.07.22 10:40:55 1047人阅读

朋友听说部队涨工资了,所以想咨询一下关于部队新一轮涨工资大概是怎么样的呢?有哪位大概知道的吗?

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你好,根据2017部队工资上调文件,党中央、中央军委指示可以了解到一下信息:
1、最新军人工资涨多少?
  这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1400元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大,每一级仅仅相差100~200元之间。
2、转业改革
  任干不满六年或者入伍不满10年不得转业,强烈要求转业的按买断处理。
  军领满10年不满16年的应金制和计划安置,16年以上的自主择业和计划安置。
  应金制分段分段计算,军龄10年以下的每年37000元,10年至16年的每年66000元左右。
  不满10年强烈要求专业的就复原,复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元,另外在补发六个月的工资。
  自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助。
  应金制包括军龄补助,级别补助,房补。
  计划安置包括军龄补助,房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
  自主择业包括自主择业金,军龄补助,住房补助,每个月是现在工资80。
  应金制包括军龄补助,级别补助,房补,退役后是基本工资80%。
  自主择业改革之后和之前没有明显区别,唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万,然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
  15年如果不能自主,如果是应金制可能6,70万,基本工资的80%。15年如果计划安置,一次性总共20万。
  以一个16年正营军官为例子,如果他选择自主择业一次性可能就37,8万,接近40万,但是如果计划安置一次性可能就20几万。
  应金制后每个月基本工资82%,一次性5,60万。一个是基本工资,一个是全额工资的区别。
  这次改革的目标是自主择业好于计划安置,计划安置好于应金制,应金制好于买断。
  其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策,将来自主择业(职业化时)将是我军部队的惟一方向。
  具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。

针对“部队最新涨工资情况是如何规定的呢?”这一问题,应参照如下方式;
没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,
士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,
例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。
同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。

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