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也很多次提出离职,但高管不予离职,总说要找到人之后才会放走,可以怎么解决,请问能报警处理吗?

ask****226 安徽-六安 工伤纠纷咨询 2021.09.18 23:25:10 401人阅读

在厂里上班,经常被同宿舍两三人恶意语言伤害,遭到言语人身攻击,个人物品,化妆品护肤品之类也经常有被外人使用用完的痕迹,跟上层高管之类反应,但不管不顾,导致现在失眠,精神状态不好,甚至有抑郁倾向,也很多次提出离职,但高管不予离职,总说要找到人之后才会放走,可以怎么解决,请问能报警处理吗

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地区:安徽-六安 咨询解答:511条

与公司有没有劳动合同,如果没有可以随时走人,也就是你单方面离职。如果有劳动合同,可以跟公司提出离职申请,如果不批准,可以邮寄申请书。

2021-09-18 23:27:31 回复

2018年湖南省发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用的“城镇居民人均可支配收入”,“城镇居民人均消费性支出”,“农村居民人均纯收入”,“农村居民人均年生活消费支出”为:
城镇居民人均可支配收入33948元年
人均消费性支出23163元年
农村居民人均可支配收入12936元年
人均年生活消费支出11534元年。
说明:以上数据来源为湖南省2017年国民经济和社会发展统计公报
湖南省交通事故等人身损害赔偿项目计算公式
1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、死亡赔偿金受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
3、丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限
5、住院伙食补助费当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他
7、误工费受害人误工收入(天月年)×误工时间
8、护理费医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
9、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
10、交通费实际发生的合理费用
1
1、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
1
2、营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
1
3、直接财产损失费受损坏的财产的直接损失(需鉴定)
1
4、精神损害费法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

当然不是,还有其他相关的赔偿费用。建议你通过法律途径解决。详细情况你可以致电13228644438或者现场向罗开诚律师咨询!

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