二手房没有在约定的时间内办理过户，由于节假日延期3天，算是违约吗?

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根据《江苏省人口与计划生育条例》规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。（没有晚育的不同了，只要产假都是128天）　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。其中元旦（1月1日），春节（初一至初三）是法定节假日是顺延的。

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违法解除劳动合同需要支付赔偿金

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　　这属于房屋租赁合同纠纷，应受《合同法》和《商品房屋租赁管理办法》规范与调整。本合同纠纷从法理推论让，存在两种可执行方式（也是裁定的选择走向）：一是合同中明确了代理（承租）中止时间，在2016年3月16日即到期，且出租人多次表示了不予延期，在合同履行上要先履行前款约定。那么，承租方（代理方）应遵守合同约定，到期返房；二是合同中约定的延期条件，如果承租方按合同约定履行了事先告知程序，且没有超过约定的最长延期期限，延期同样有效。　　这样的纠纷警方只能作为民事纠纷调解（实际上可以不受理），没有裁定权的。双方可以在合同约定的条件下协商解决，协商不成则可以诉讼请求判决裁定。但这样的合同，在诉讼中胜败难料，裁定权在，须有一个好的律师代理方有胜算的可能。　　建议：延长租期，况且也有收益，装修可以延后进行，作为中介方也可能面临无法克服的困难，否则，没有必要在这个问题上产生麻烦的。