根据您的情况,我认为50岁养老保险有两种可能:
1、社会统筹养老可以保险, 如果您是92年以前参加工作的并且有工龄档案可查,您是可以补交养老保险的,补交满15年,到60岁就可以领取退休金。具体费用要到户口你所在地社保机构查询。如果您没有工龄,那么就办不了了。
2、商业保险的办理 能否办理商业保险也要看您的身体状况,体检是必须的,隐瞒病情是要受损失的。保险公司可以不赔付保险金。 对您而言,办理商业保险也要看您的经济情况和您办理的目的,就商业的养老保险而言并不适合您,假设领到85岁,您交的费用比您领的还多。 如果没有家庭负担办点商业医疗疾病和意外伤害医疗保险为宜。 每年缴费以不超过您年收入的10%为宜。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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