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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
合同提存
提存是债务关系消灭的重要方式之一，提存需要满足一定的前提，那么合同提存程序规定有哪些，提存公证规则具体内容是什么，可以提取提存物的时间是什么时候，以及标的物提存后的通知义务应该由谁承担呢！
免责事由
今天小编为大家介绍免责事由的知识，就是免责事由有哪些呢，以及生产者的免责事由有哪些，侵权行为的免责事由有哪些，无过错责任免责事由等，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编来了解一下吧！
违约金过高处理办法
在一般的合同中都会有条款明确违约金这一选项，那么对于违约金过高是如何认定的呢，那么违约金过高该怎么认定，以及违约金过高如何调整，调整办法是怎样的，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图！
标的物是什么意思
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版权登记合同
版权登记是一种正常的经济行为，今天小编来为大家介绍版权登记合同的有关内容，更多知识尽在律图平台，任何法律疑问请在线咨询本站合作律师，来了解一下吧！
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