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公司给降薪百分之20我不同意如何维护我的权益?

ask****891 北京 工资福利咨询 2021.09.14 21:18:34 417人阅读

公司给降薪百分之20我不同意如何维护我的权益

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7352条

单位无权单方降低劳动者的工资,劳动者可以不同意降薪并要求单位按照原工资待遇支付工资。相关法律问题可以进一步咨询我

2021-09-14 21:27:15 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:284条

公司单方面降薪需要有合法的理由,你如果不认可,可以申请劳动仲裁,详细情况可以约见律师面谈

2021-09-15 11:22:45 回复
地区:山东-济南 咨询解答:54793条

您好,用人单位不得无故降薪,建议您留心收集证据,以备之后维权使用。

2021-09-15 09:39:44 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

要求单位按照劳动合同履行支付工资

2021-09-15 06:56:39 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:1511条

您好,用人单位不得无故降薪,建议您留心收集证据,以备之后维权使用。

2021-09-14 22:47:50 回复

您好,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,要求按照原合同履行。 如果单位强行变更,可以通过劳动仲裁维护权利,要求赔偿。

您好,劳动报酬是双方签订劳动合同时共同认可的,用人单位单方面调整降低是违约违法行为,如果协商不成,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益

你拒绝接受相关的条约可以要求公司支付经济补偿金,按N+1来补偿。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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